股权激励是什么意思 实际控制人增持和股权激励是什么意思啊

实际控制人增持和股权激励是什么意思啊

实际控制人增持是控大股东通过二级市场购买本公司的股票，提高持股比例。一般在这种情况下，说明大股东看好本公司的未来，该公司在近些年会有重大利好，或在重大项目上有所突破，对于这样的股票要重点关注。股权激励是指公司为搞好发展，在完成即定目标的前提下，向职工赠发的公司股份。

股权激励授予价格什么意思

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

授予价格是上市公司定的价格，一般是股东们决定将股票以什么样的价格授予员工。

股份支付和股权激励是一个意思吗

不是同一个概念一、关于股份支付（2）股权激励是企业的一种顶层的制度设计，有利于完善企业治理结构。股权激励作用如下：

1、作为一种激励手段，能够起到奖励、激励人才的效果。

2、让员工分享企业的成果，能够给员工想象的空间及留住核心人才。

3、降低企业现金成本支出。具体体现在如下几方面：1、以股权激励的形式激励员工，可以降低企业的工资奖金成本，提升企业净利润。2、吸引和留住核心人才，提供员工生效效率，促进企业业绩增长。3、完善企业治理结构，岗位绩效明确，管理规范。

股权激励的触发值和目标值是什么

股权激励的方案在股东大会通过实施后，按照方案的规定上市公司达到了相关要求即可达到触发值，即按股权激励方案的价格给予相关人员股票。目标值则根据获得股票的个人根据自身情况而定。

股权激励是公司为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与公司结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

激励机制：追求良好的激励效果是首要目标。

股东权益：所有权、分红权、资产增值权、表决权等。

利益共同体：利益共享、风险共担。

长期目标：通常为3-5年，对激励对方进行必要的约束。